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事故车经验分享培训2019开门红!

作者:admin   时间:2019-02-19   浏览次数:1175次

导语:

有一句话说得好:如果我不在学习,就是在学习的路上。培育学习型组织,注入新思想,提升竞争力,增强敏捷性是阳杰人才培养战略的关键所在。


随着公司业务的不断增长,我们对人才的需求也如日剧增。为了帮助公司员工提高技能水平,日前,阳杰汽配在郑州举办了为期两天的业务知识经验分析培训,各事故车团队共计七十余人参加本次培训。


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本次培训从业务需求出发,旨在提升员工的专业知识和业务技能,打造专业团队战斗力,提高公司凝聚力和向心力。培训邀请各区域负责人、业务精英和合作厂商等讲师授课,阵容强大,授课内容夯实。


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此次培训最大的亮点在于培训内容更接地气,更具有针对性。通过课程讲授、案例分析、师生互动和视频分享等方式为学员提供实战参考,使大家能更加深入的沉浸到培训中。培训结束后由销售经理对讲师打分评价,公司对取得第一名的讲师双倍奖励,以此鼓励。


培训结束后,学员们纷纷表示受益匪浅,对业务知识有了更深入的了解,今后会把培训学到的知识运用到实际工作上来,用积极向上的心态迎接工作中遇到的挑战,全力以赴,力争做到最好!


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有句话说:你给我一个苹果,我给你一个苹果,互相交换一下,各自还是一个苹果;你给我一个思想,我给你一个思想,互相交换一下,每人就有两个思想。分享就是一种思想的交换,分享产生裂变,裂变创造出强大的团队。今后,阳杰将持续推行这种培训模式,吸纳人才,丰富培训内容,使得更多阳杰人参与到学习提高的行动中来,共同为阳杰的持续健康发展贡献力量!


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